CAEFE

Le Centre d’action d’Entrepreneuriat et de Formation en Emploi

CAEFE en bref

Depuis 2019, Le Centre d’Action d’Entrepreneuriat et de Formation en Emploi (CAEFE) est un levier de création d’emplois pour les ressources issues de différentes communautés ethnoculturelles.

CAEFE se différencie par sa capacité à être un agent actif dans le marché du travail du Québec par l’organisation annuelle du Salon des Opportunités (SDO) qui est le seul salon de l’emploi qui met en avant l’expertise de la diversité ethnoculturelle.

Des activités de recrutements et des ateliers de formations en ligne sont présentés une fois par mois en collaboration avec nos partenaires, afin de connecter les employés aux employeurs à la recherche de diversité.

une liaison efficace entre la clientèle professionnelle ethnoculturelle issue de la diversité et les secteurs d’emplois compétitifs.

Mission

Le CAEFE est le centre d’un écosystème de ressources de formation, d’échanges et de soutien qui accompagne une clientèle issue des communautés culturelles, dans une démarche personnalisée d’intégration professionnelle au sein de la société québécoise.
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Nous offrons des conseils d’orientation aux employés et employeurs et des services de placement abordables qui facilitent l’orientation et l’intégration de la communauté issue de la diversité au sein de leur profession.
Le CAEFE est également un lieu de partage d’expériences, de bonnes pratiques, de compétences et de réseautage visant à contrer l’isolement chez les immigrants.
Via son réseau de bénévoles, l’organisation pose des actions économiques et sociales qui favorisent l’insertion de la communauté issue de la diversité ethnoculturelle dans les différentes sphères du marché de l’emploi québécois grâce à ses nombreux partenariats avec des joueurs importants qui valorisent l’inclusion et l’insertion au sein de leur réseau.

Vision

Le CAEFE se veut agir comme un « carrefour » qui assure une liaison efficace entre la clientèle professionnelle ethnoculturelle issue de la diversité et les secteurs d’emplois compétitifs.
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Durant les 3 dernières années, le CAEFE a fait de belles réalisations via Le Salon des Opportunités qui est son événement signature débuté en 2017 et l’unique Salon d’emploi au Québec destiné aux candidats issus de la diversité au Québec.
La structure de recrutement Gestion PCO qui est le premier partenaire de notre organisme effectue déjà régulièrement des activités telles que les Recrutements accélérés et plus récemment les Rendez-vous connectés en ligne.
Les promoteurs partenaires de GestionPCO ont démarré les activités d’intégration et de formation. Ils ont bien réussi la mise en place de l’équipe de bénévoles et les structures de base permettant le fonctionnement de leur projet.
Dans la même lignée, le CAEFE sur une vision annuelle proposera des ateliers de formation et des rendez-vous connectés pour sa clientèle.
Voici les différents types d’événements en ligne proposés par notre le CAEFE qui s’accentuent autour de thèmes tels que le recrutement, les outils professionnels, le développement des compétences, l’inclusion dans la société québécoise et le soutien mental des chercheurs d’emploi et des entrepreneurs

Valeurs

L’organisme prône 3 valeurs essentielles au bon déroulement de sa mission de liaison entre les candidats issus de la diversité et les employeurs québécois : Le partage, l’ouverture d’esprit et l’inclusion.
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Via son réseau de bénévoles, le CAEFE, ses bénévoles et ses partenaires d’affaire posent des actions qui favorisent la communauté issue de la diversité ethnoculturelle et l’aide à intégrer les différentes sphères du marché de l’emploi québécois. Une aide est également prévue pour les personnes en difficulté vivant de l’isolement social.

Objectifs

Le CAEFE souhaite devenir un incontournable des salons de l’emploi québécois en augmentant sa notoriété à travers le Salon des Opportunités qui dessert principalement les minorités.

Un salon de l’emploi annuel qui se veut d’un lieu d’échange, de réseautage et de partage de la toile socio-économique de la province.

Fondatrices

En 2019, Nersa W. Dorismond et Nathalie Dorsainville créent le CAEFE.

Nersa W. Dorismond

Nersa W. Dorismond

Co-fondatrice

Nersa W. Dorismond est une femme aux multiples talents : bachelière en informatique de gestion de l’UQAM spécialisée en télécommunication, Présidente de GestionPCO et Co-fondatrice du CAEFE œuvrant pour l’intégration professionnelle des communautés racisées, elle a également co-fondé le Salon des Opportunités, le seul événement annuel dédié à l’inclusion économique des communautés ethnoculturelles du Québec.

Nathalie Dorsainville

Nathalie Dorsainville

Co-fondatrice

Nathalie Dorsainville est une entrepreneure « gestionnaire ». Depuis plus de 20 années, elle excelle dans la gestion administrative, les ressources humaines et le service client au sein d’organismes privés ou publics. Rigoureuse, impliquée et empathique, elle a su se démarquer et a révélé de grandes qualités interpersonnelles qui lui ont valu d’être récompensée par plusieurs mentions honorifiques.

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